no-img
پروژه پرو

مقاله بررسی ارتباط بين سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی محمد

پروژه پرو
اطلاعیه های سایت

گزارش خرابی لینک
اطلاعات را وارد کنید .

ادامه مطلب

PDF
دانلود مقاله بررسی ارتباط بين سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی محمد نریمانی 18 صفحه PDF 📘
pdf
اکتبر 31, 2024
حجم فایل: 1MB
۵,۰۰۰ تومان

دانلود مقاله بررسی ارتباط بين سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی محمد نریمانی 18 صفحه PDF 📘


دانلود مقاله بررسی ارتباط بين سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی محمد نریمانی 18 صفحه PDF 📘

سایت پروژه پرو دانلود مقاله بررسی ارتباط بين سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی محمد نریمانی 18 صفحه PDF 📘 را با بهترین کیفیت و به صورت کامل برای شما عزیزان قرار داده است. هدف این پژوهش بررسی رابطه سرسختی روانشناختی و خودتاب آوری با فرسودگی شغلی در کارکنان زندان های استان اردبیل بود. نمونه این پژوهش شامل ۱۰۰ نفر کارکنان زندان های استان اردبیل بود که از طریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. با سایت پروژه پرو برای ادامه مطالب همراه باشید.

خرید مقاله بررسی ارتباط بين سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی محمد نریمانی

برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های سرسختی روانشناختی کوباسا، پرسشنامه تاب آوری کونور و دیویدسون(CD-RIS) و فرسودگی شغلی مسلش استفاده شده است. نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین تاب آوری و سرسختی رابطه مستقیمی وجود دارد. 

دانلود مقاله بررسی ارتباط بين سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی محمد نریمانی

بین تاب آوری و تحلیل عاطفی رابطه معکوس معناداری وجود دارد. بین تاب آوری و مسخ شخصیت رابطه معکوس و معناداری وجود دارد. بین سرسختی و تحلیل عاطفی رابطه معکوس و معناداری وجود دارد.

خرید پی دی اف مقاله بررسی ارتباط بين سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی محمد نریمانی

____________________________

📕 نام مقاله: مقاله بررسی ارتباط بين سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی 

____________________________

🖌 نویسنده: محمد نریمانی

____________________________

📃 تعداد صفحات: 18

____________________________

✍🏻 موضوع مقاله: روانشناسی

____________________________

خرید PDF مقاله بررسی ارتباط بين سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی محمد نریمانی

این عارضه امروزه درصد قابل توجهی از کارمندان و کارکنان را در سازمان ها رنج می دهد و به علت کاهش توان کاری آنها و در نتیجه کارآمدی پایین، توجه محققان و همچنین مدیران سازمان ها را به خود مشغول داشته است. 

دانلود PDF مقاله بررسی ارتباط بين سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی محمد نریمانی

این عارضه حتی زندگی خارج از محیط کار و زندگی خانوادگی را نیز با اختلال مواجه می سازد. کاهش کارایی نارضایتی شغلی کاهش سلامت عمومی و پایین آمدن سطح مقاومت و تحمل از جمله پیامدهای فرسودگی شغلی است.

پیشنهاد ها برای دوستداران انواع مقاله ها:

مقاله بررسی ارتباط بين سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی مقاله خواندنی و جذاب از دسته مقاله ها  است. اگر از این مقاله جذاب لذت برده اید گزینه های دیگر را برای مطالعه به شما پیشنهاد می کنیم.

دانلود شیوه تهیه و استفاده چگونه است؟

بر روی گزینه افزودن به سبد خرید کلیک کنید بعد طی مراحل و پرداخت وجه از طریق کارت های شتاب محصول برای دانلود آماده خواهد شد. سپس از محصول دریافت شده پرینت تهیه نمایید. اگر در خرید اینترنتی مشکل دارید از طریق کانال پروژه پرو و یوزر ارتباط با ما اطلاع دهید تا از طریق کارت به کارت محصول را تهیه نمایید.

😍 چقدر خوشت اومد !


تصاویر پیش نمایش


دانلود مقاله بررسی ارتباط بين سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی محمد نریمانی 18 صفحه PDF 📘-1
دانلود مقاله بررسی ارتباط بين سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی محمد نریمانی 18 صفحه PDF 📘-1
دانلود مقاله بررسی ارتباط بين سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی محمد نریمانی 18 صفحه PDF 📘-1
دانلود مقاله بررسی ارتباط بين سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی محمد نریمانی 18 صفحه PDF 📘-1
دانلود مقاله بررسی ارتباط بين سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی محمد نریمانی 18 صفحه PDF 📘-1

دیدگاه ها


دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *