دانلود مقاله رابطه مهارت ارتباطی مدیران با انگیزش کارکنان در بیمارستان مدرس تهران جمال الدین طبیبی 8 صفحه PDF📘
سایت پروژه پرو دانلود فایل پی دی اف مقاله رابطه مهارت ارتباطی مدیران با انگیزش کارکنان در بیمارستان مدرس تهران جمال الدین طبیبی 8 صفحه PDF
را با بهترین کیفیت و به صورت کامل برای شما عزیزان قرار داده است. زمینه و هدف: مدتهاست که مساله مهارتهای ارتباطی مدیران و انگیزش کارکنان در بیمارستانهای کشور مطرح بوده است. پژوهش حاضر، تعیین رابطه مهارتهای ارتباطی مدیران با انگیزش کارکنان برای شناسایی وضعیت موجود و ارائه راهکارهایی مناسب به منظور ارتقاء سطح انگیزش کارکنان در بیمارستان مدرس تهران بود. با سایت پروژه پرو برای ادامه مطالب همراه باشید.
مقاله رابطه مهارت ارتباطی مدیران با انگیزش کارکنان در بیمارستان مدرس تهران جمال الدین طبیبی PDF
مواد و روشها :پژوهش حاضر به روش توصیفی–همبستگی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش 66نفر بود که 11نفر مدیران ارشد و میانی و 55نفر کارکنان زیر مجموعه آنها بودند که به روش خوشه ای در بخش های درمانی و اداری تعیین گردید. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه‌ای3 بخشی می باشد. بخش اول اطلاعات دموگرافیک، بخش دوم مهارتهای ارتباطی و بخش سوم انگیزش را سنجید.
خرید مقاله رابطه مهارت ارتباطی مدیران با انگیزش کارکنان در بیمارستان مدرس تهران جمال الدین طبیبی
برای سنجش مهارت ارتباطی مدیران از پرسشنامه اردشیر زاده برای انگیزش کارکنان از پرسشنامه مخبری استفاده گردید. به منظور تحلیل داده ها از نرم افزار spss، شاخصهای آماری، فراوانی مطلق و نسبی، میانگین و انحراف معیار و از آزمونهای ناپارامتریک، ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته ها: میانگین ابعاد سه گانه مهارت ارتباطی مدیران از بیشترین به کمترین عبارت بود از بعد مهارت غیر کلامی بعد مهارت ارتباطی زمینه ای بعد مهارت ارتباطی کلامی بود.
دانلود مقاله رابطه مهارت ارتباطی مدیران با انگیزش کارکنان در بیمارستان مدرس تهران جمال الدین طبیبی
________________________
نام مقاله : رابطه مهارت ارتباطی مدیران با انگیزش کارکنان در بیمارستان مدرس تهران
________________________
نویسنده : جمال الدین طبیبی
________________________
تعداد صفحات : 8 صفحه
________________________
موضوع مقاله : علمی
________________________
دانلود پی دی اف مقاله رابطه مهارت ارتباطی مدیران با انگیزش کارکنان در بیمارستان مدرس تهران جمال الدین طبیبی
نمره میانگین انگیزش کارکنان بود. همچنین یافته های حاصل از ضریب همبستگی پیرسون نشان داد فقط بین بعد مهارت ارتباطی زمینه ای و انگیزش کارکنان با ضریب همبستگی 25/0r= و 0.042p-value= رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. نتیجه گیری: از آنجا که رابطه معنی دار بین بعد زمینه ای مهارت ارتباطی مدیران(همدلی، گوش دادن موثر، خود شکوفایی) و انگیزش کارکنان وجود دارد.
پیشنهاد های برای دوستداران انواع مقاله ها :
مقاله رابطه مهارت ارتباطی مدیران با انگیزش کارکنان در بیمارستان مدرس تهران جمال الدین طبیبی مقاله خواندنی و جذاب از دسته مقاله ها است. اگر از این مقاله جذاب لذت برده اید گزینه های دیگر را برای مطالعه به شما پیشنهاد میکنم.
- مقاله هرمنوتیک و اندیشه دینی ولی الله عباسی
- مقاله در جستجوی شناسایی نیازهای فرهنگی نسل جوان و ارائه الگوی انطباقی عباس عباس پور
- مقاله بررسی اثر بخشی روان درمانی پویشی کوتاه مدت فشرده بر کاهش تعارضات زناشویی در زنان سولماز مبسم
دانلود شیوه تهیه و به کار گیری چگونه است؟
بر روی گزینه افزودن به سبد خرید کلیک کنید بعد طی مراحل و پرداخت وجه از طریق کارت های شتاب محصول برای دانلود آماده خواهد شد. سپس از محصول دریافت شده پرینت تهیه نمایید. اگر در خرید اینترنتی مشکل دارید از طریق کانال پروژه پرو و یوزر ارتباط با ما اطلاع دهید تا از طریق کارت به کارت محصول رو تهیه نمایید.
دیدگاه ها