دانلود مقاله بررسي رابطه بين اشتياق شغلي با ميل به ماندن كاركنان دستگاه هاي اجرايي شهر رفسنجان پروژه پرو 8 صفحه PDF📘
سایت پروژه پرو دانلود فایل پی دی اف مقاله بررسي رابطه بين اشتياق شغلي با ميل به ماندن كاركنان دستگاه هاي اجرايي شهر رفسنجان پروژه پرو 8 صفحه PDF
را با بهترین کیفیت و به صورت کامل برای شما عزیزان قرار داده است. هدف این پژوهش بررسی رابطه اشتیاق شغلی با میل به ماندن کارکنان دستگاههای اجرایی شهر رفسنجان بوده است.روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است. با سایت پروژه پرو برای ادامه مطالب همراه باشید.
مقاله بررسي رابطه بين اشتياق شغلي با ميل به ماندن كاركنان دستگاه هاي اجرايي شهر رفسنجان پروژه پرو PDF
جامعه آماری این پژوهش کارکنان دستگاه های اجرایی شهر رفسنجان در سال 29 بوده است، که با توجه به حجم جامعه کارکنان (3037 نفر ) و با استفاده از فرمول ککران تعداد 244 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد اشتیاق شغلی ، و پرسشنامه محقق ساخته میل به ماندن استفاده گردید.
خرید مقاله بررسي رابطه بين اشتياق شغلي با ميل به ماندن كاركنان دستگاه هاي اجرايي شهر رفسنجان پروژه پرو
برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده شد. یافته های مهم پژوهش حاکی از آن بود که بین اشتیاق شغلی با میل به ماندن کارکنان در دستگاههای اجرایی شهر رفسنجان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
دانلود مقاله بررسي رابطه بين اشتياق شغلي با ميل به ماندن كاركنان دستگاه هاي اجرايي شهر رفسنجان پروژه پرو
________________________
نام مقاله : بررسي رابطه بين اشتياق شغلي با ميل به ماندن كاركنان دستگاه هاي اجرايي شهر رفسنجان
________________________
نویسنده : پروژه پرو
________________________
تعداد صفحات : 8 صفحه
________________________
موضوع مقاله : روان شناسی
________________________
دانلود پی دی اف مقاله بررسي رابطه بين اشتياق شغلي با ميل به ماندن كاركنان دستگاه هاي اجرايي شهر رفسنجان پروژه پرو
در طي سال هاي اخير، مطالعه و تحقيق در زمينه روانشناسي مثبت يك رويكرد بديع را براي بسياري از روانشناسان، اجتماعي پديد آورده است. اين رويكرد بر مطالعه علمي تجربيات مثبت، شادي و بهزيستي روانشناختي و منابع انساني مثبت به جاي تاكيد بر نشانه هاي اندوه و مفاهيم منفي، تمركز دارد.
پیشنهاد های برای دوستداران انواع مقاله ها :
مقاله بررسي رابطه بين اشتياق شغلي با ميل به ماندن كاركنان دستگاه هاي اجرايي شهر رفسنجان پروژه پرو مقاله خواندنی و جذاب از دسته مقاله ها است. اگر از این مقاله جذاب لذت برده اید گزینه های دیگر را برای مطالعه به شما پیشنهاد میکنم.
- مقاله مقايسه کيفيت زندگي وابسته به سلامت زنان شاغل و خانه دار پروژه پرو
- مقاله بررسی رابطه رضایت شغلی و ویژگی های شخصیتی با سلامت روانی در کارکنان نیروی زمینی ارتش زینب رسولی
- مقاله بررسی شیوع مشکلات رفتاری درونی سازی و برونی سازی در بین دانش آموزان مدارس راهنمایی پسر شهرستان زنجان اسماعیل شیری
دانلود شیوه تهیه و به کار گیری چگونه است؟
بر روی گزینه افزودن به سبد خرید کلیک کنید بعد طی مراحل و پرداخت وجه از طریق کارت های شتاب محصول برای دانلود آماده خواهد شد. سپس از محصول دریافت شده پرینت تهیه نمایید. اگر در خرید اینترنتی مشکل دارید از طریق کانال پروژه پرو و یوزر ارتباط با ما اطلاع دهید تا از طریق کارت به کارت محصول رو تهیه نمایید.
دیدگاه ها