دانلود مقاله تاثیر جو سازمانی بر یادگیری غیر رسمی محل کار با نقش میانجی سرمایه روانشناختی معلمان فرشید اصلانی 25 صفحه PDF📘
سایت پروژه پرو دانلود فایل پی دی اف مقاله تاثیر جو سازمانی بر یادگیری غیر رسمی محل کار با نقش میانجی سرمایه روانشناختی معلمان فرشید اصلانی 25 صفحه PDF📘 را با بهترین کیفیت و به صورت کامل برای شما عزیزان قرار داده است. در سال های اخیر، با افزایش توجه به ساز و کار یادگیری غیررسمی، معلمان خواستار بهبود اثربخشی تدریس و یادگیری دانش آموزان شده اند. در این راستا یادگیری موثر معلم به عنوان ابزاری حیاتی برای دستیابی به این هدف معرفی شده است. با سایت پروژه پرو برای ادامه مطالب همراه باشید.
مقاله تاثیر جو سازمانی بر یادگیری غیر رسمی محل کار با نقش میانجی سرمایه روانشناختی معلمان فرشید اصلانی pdf
برنامه های حرفه ای رسمی برای ارتقای یادگیری معلمان اغلب به دلیل فقدان درک علمی از نحوه یادگیری معلمان در محل کار، بی اثر هستند. هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر جو سازمانی بر یادگیری غیررسمی معلمان با میانجی گری سرمایه روانشناختی می باشد.
خرید مقاله تاثیر جو سازمانی بر یادگیری غیر رسمی محل کار با نقش میانجی سرمایه روانشناختی معلمان فرشید اصلانی
پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و جزو پژوهش های توصیفی-پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر را معلمان شهرستان فریدون شهر به تعداد 686 نفر تشکیل می دهند که برای نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان، تعداد نمونه 244 نفر برآورد گردید.
دانلود مقاله تاثیر جو سازمانی بر یادگیری غیر رسمی محل کار با نقش میانجی سرمایه روانشناختی معلمان
____________________________
نام مقاله: تاثیر جو سازمانی بر یادگیری غیر رسمی محل کار با نقش میانجی سرمایه روانشناختی معلمان
____________________________
نویسنده: فرشید اصلانی
____________________________
تعداد صفحات: 25 صفحه
____________________________
موضوع مقاله: روان شناسی
____________________________
مقاله تاثیر جو سازمانی بر یادگیری غیر رسمی محل کار با نقش میانجی سرمایه روانشناختی معلمان
ابزار پژوهش مشتمل بر سه پرسشنامه استاندارد می باشد. داده های گردآوری شده بر اساس معادلات ساختاری با نرم افزار پی ال اس تجزیه و تحلیل گردید. نتایج نشان داد که جو سازمانی بر یادگیری غیررسمی در محل کار با نقش میانجی سرمایه روانشناختی، تاثیر مثبت و معناداری داشته است.
دانلود پی دی اف مقاله تاثیر جو سازمانی بر یادگیری غیر رسمی محل کار با نقش میانجی سرمایه روانشناختی معلمان فرشید اصلانی
جو سازمانی به عنوان فضای کلی حاکم بر سازمان تعریف می شود که رفتار کارکنان و مدیران را شکل می دهد و البته از آن تاثیر می پذیرد. این مفهوم ریشه در فرهنگ سازمانی دارد و حال و هوای سازمان را نشان می دهد. مفهوم جو شرکت بر این واقعیت دلالت دارد که رفتار انسان در سازمان فقط بر اثر تعامل با رویدادهای مستقیم و بلاواسطه شکل نمی گیرد. بلکه همچنین تحت تاثیر تعامل با نیروهای نا محسوس و ناپیدای سازمانی نیز قرار دارد.
پیشنهاد های برای دوستداران انواع مقاله ها :
مقاله تاثیر جو سازمانی بر یادگیری غیر رسمی محل کار با نقش میانجی سرمایه روانشناختی معلمان فرشید اصلانی مقاله خواندنی و جذاب از دسته مقاله ها است. اگر از این مقاله جذاب لذت برده اید گزینه های دیگر را برای مطالعه به شما پیشنهاد میکنم
دانلود شیوه تهیه و به کار گیری چگونه است؟
بر روی گزینه افزودن به سبد خرید کلیک کنید بعد طی مراحل و پرداخت وجه از طریق کارت های شتاب محصول برای دانلود آماده خواهد شد . سپس از محصول دریافت شده پرینت تهیه نمایید. اگر در خرید اینترنتی مشکل دارید از طریق کانال پروژه پرو و یوزر ارتباط با ما اطلاع دهید تا از طریق کارت به کارت محصول رو تهیه نمایید.
دیدگاه ها